Arrêt dérogatoire « covid » : comment réaliser le maintien légal en 2022 ?
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Le contexte
- Un salarié unon-cadreu, est en arrêt de maladie du 15/03/2022 au 31/03/2022 inclus ;
- Il s’agit d’un arrêt dérogatoire Covid-19 ;
- Son salaire de base est supposé être de 2.900,00 € ;
- Les absences sont décomptées selon la méthode des jours calendaires moyens.
Les salaires déclarés
Les salaires déclarés sur l’attestation de salaire sont les suivants :
- Février 2022 : 3.100 €
- Janvier 2022 : 2.900 €
- Décembre 2021 : 2.900 €
Les calculs
uL’arrêt de travail correspond à u
- Nombre de jours calendaires de l’arrêt de travail : 17 jours ;
- Nombre de jours indemnisables par la sécurité sociale : 17 jours em(aucune carence) ;em
- Nombre de jours concernés par le maintien de l’employeur : 17 jours em(aucune carence).em
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