Quelle valeur aura l’indemnité de congés payés si le salarié acquiert des jours de fractionnement ?

​Présentation du contexte

​Droit acquis

• Soit un salarié dont le droit acquis, au titre de la période N-1 (1^er juin 2020 au 31 mai 2021) est supposé complet, soit 30 jours ouvrables.

​Utilisation des jours de congés payés

• Le salarié utilise 18 jours de congés en juillet 2021, au titre des droits acquis sur la période N-1 ;
• Il prend ensuite 6 jours de congés en novembre 2021, soldant ainsi son congé principal ;
• En décembre 2021, le salarié pose 8 jours de congés payés, 6 au titre de la 5^èmesemaine et 2 au titre des jours de fractionnement.

​Autres informations

• Le cumul des salaires bruts perçus durant la période de référence est supposé être de 25.000 € ;
• La rémunération de base du salarié est fixée à 2.000 € brut/mois ;
• L’absence au titre des congés payés est chiffrée selon la méthode des jours ouvrables moyens ;
• L’entreprise applique un calcul systématique de l’indemnité de congés payés, retenant ainsi à chaque prise la valeur la plus favorable pour le salarié.