Méthode du maintien pour le calcul de l'ICP

L'Indemnité de congés payés (ICP) compense la perte de salaire durant l'absence pour congés payés. Ainsi, quand un salarié prend des CP, l'ICP permet de maintenir à minima sa rémunération habituelle sans subir de baisse de revenu liée à cette absence.

​Principe général

L’indemnité de congés payés ne peut jamais être inférieure au montant du salaire que le salarié aurait perçu s’il avait travaillé normalement durant la période concernée.

L'une des méthodes retenues par le Code du travail est celui du maintien de salaire, garantissant au salarié une rémunération identique à celle précédemment perçue lorsqu’il bénéficie de ses congés. Cette méthode protège le salarié contre toute perte financière durant ses périodes d’absence pour congés payés.