Le chiffrage de l’indemnité de congés payés utilisés en 2024 : principes généraux
Indemnité de congés payés : chiffrage selon la méthode du 1/10ème
L’indemnité de congés payés est la somme que l’entreprise verse au salarié lors de la prise de congés payés. Un principe fondamental doit être respecté dans cette situation.
Le salarié doit percevoir au minimum le salaire qu’il aurait perçu s’il avait été présent dans l’entreprise au moment du départ en congés.
Le calcul au dixième est réputé être le plus favorable pour le salarié lorsque l’augmentation de salaire durant la période de référence est inférieure à 4%.
La méthode est nommée « dixième » car elle correspond à :
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