Comment chiffrer l’absence d’un salarié en 2022 selon les 8 méthodes envisageables ?
Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Le salarié est absent du 15 au 28 juillet inclus.
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire | |||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | TOTAL |
| 7 | 8 | 6 | 8 | 6 | 35 |
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
Récapitulatif des 8 méthodes
| Décompte | Formule |
| Le décompte en heures réelles du mois | Salaire base * heures d’absence réelles) / Heures réelles du mois |
| Le décompte en heures moyennes du mois | (Salaire de base * heures d’absence réelles) / Heures moyennes du mois |
| Le décompte en jours ouvrés réels | (Salaire base * jours ouvrés d’absences) / Jours ouvrés réels du mois |
| Le décompte en jours ouvrés moyens | (Salaire base * jours ouvrés d’absence) / Nombre jours ouvrés moyens |
| Le décompte en jours ouvrables réels | (Salaire base * jours ouvrables d’absence) / Jours ouvrables réels mois |
| Le décompte en jours ouvrables moyens | (Salaire base* jours ouvrables d’absence) /jours ouvrables moyens |
| Le décompte en jours calendaires réels | (Salaire base * jours calendaires d’absence) / Jours calendaires du mois |
| Le décompte en jours calendaires moyens | (Salaire base* jours calendaires d’absence) /jours calendaires moyens |
Application à notre exemple chiffré
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 70) / 146 = 958,90 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 70) / 151.67= 923,06 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 10) / 21 = 952,38 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 10) / 21,67= 922,93 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 12) / 26 = 923,08 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 12) / 26= 923,08 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 14) / 31 = 903,23 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 14) / 30= 933,33 € |
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