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Comment chiffrer l’absence d’un salarié en 2022 avec un repos hebdomadaire le lundi et mardi ?

Fiche pratique
Paie Absences

C’est un calcul un peu plus complexe auquel les gestionnaires de paie peuvent être confrontés : chiffrer l’absence d’un salarié dont l’activité habituelle fixe les jours de repos hebdomadaire les lundis et mardis de chaque semaine.

Publié le

Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit : 

Le salarié est absent du 15 au 23 décembre 2022 inclus. 

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante :

Répartition du travail sur les jours de la semaine

 

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

TOTAL

XX

XX

7

7

7

7

7

35

Répartition du travail sur les jours de la semaine

 

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