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Comment chiffrer l’absence du salarié, en cas de d’activité le samedi et le dimanche, en 2023 ?

Fiche pratique
Paie Absences

Afin de répondre à de nombreuses interrogations à ce sujet, Légisocial a décidé de vous proposer la fiche pratique suivante, abordant le cas particulier d’un salarié exerçant son activité le samedi et le dimanche et absent dans le mois.

Publié le

Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit : 

Le salarié est absent du 15 au 22 décembre 2022 inclus. 

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante :

Répartition du travail sur les jours de la semaine

 

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

TOTAL

XX

XX

7

7

7

7

7

35

Répartition du travail sur les jours de la semaine

 

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