Traiter la maladie en paie /
Comment présenter le bulletin de paie en cas d’arrêt maladie en 2024 ?
  1. Outil de calcul
  2. Les indemnités journalières de la Sécurité Sociale
  3. Le maintien employeur
  4. Les connaissances générales
  5. Textes inclus

Comment présenter le bulletin de paie en cas d’arrêt maladie en 2024 ?

Fiche pratique
Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Le maintien de l’employeur, qu’il se fasse selon les dispositions légales ou conventionnelles, implique la rédaction d’un bulletin de paie dont nous vous proposons plusieurs présentations dans la présente fiche pratique.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le
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​Préambule

Différentes présentations peuvent être rencontrées selon

  • les habitudes ou usages en vigueur dans l’entreprise ;
  • le fait que l’entreprise applique les dispositions légales (loi de mensualisation) ou conventionnelles (maintien du brut, du net à 100% ou du net strict) ;
  • selon les souhaits de l’entreprise qui peut souhaiter gérer les absences des salariés (pour des calculs de prix de revient) ;
  • la subrogation pratiquée ou pas par l’entreprise. 

​Maintien du salaire selon la loi de mensualisation

​Première présentation

Salaire de base

Absence maladie

Montant en « moins »

Maintien de l’employeur

Montant en « plus » calculé IJSS déduites

Salaire brut

Net après retenues

IJSS nettes

Montant en plus en cas de subrogation uniquement

Net à payer

Salaire de base

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