Comment traiter le maintien employeur en cas d’arrêt de travail consécutif à un accident du travail en 2021 ?
Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :
Préambule
De nombreuses informations vous sont données sur cette thématique dans nos fiches pratiques publiée sur notre site (ainsi qu’en cas d’accident du trajet).
Ces fiches pratiques sont à retrouver aux liens suivants :
Présentation du contexte
- Soit un salarié, qui n’a jamais été en arrêt consécutif à un accident du travail depuis 1 an ;
- Il justifie d’une ancienneté de 2 ans à la date de début d’arrêt ;
- L’entreprise décompte les absences selon la méthode des jours calendaires moyens ;
- Le salaire brut habituel est de 2.500 € ;
- Son salaire net habituel est de 1.875,00 € (soit un taux de cotisations salariales de 25%).
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 72% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.