Comment traiter en paie un salarié qui tombe malade pendant ses congés payés ?
Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
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Présentation du contexte
- Le salarié est d’abord en congés payés ;
- Puis tombe malade durant cette période, et présente à son employeur un arrêt de travail.
Principe général
En matière de paye c’est leemu 1er événement qui prime !uem
Sommes versées
Pendant son arrêt de maladie :
- Le salarié percevra les indemnités journalières de sécurité sociale (l’employeur n’aura pas l’obligation d’assurer un quelconque complément) ;
- Ainsi que l’indemnité de congés payés.
Un possible aménagement
Bien entendu, rien n’interdit à l’employeur et au salarié de s’entendre sur des conditions plus favorables pour les deux parties (par exemple un report des congés payés pour la période « passée » en arrêt de maladie) mais sans aucune obligation pour l’une ou l’autre des parties concernées.
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