Délai de carence en 2025 pour l’indemnisation employeur en cas de maladie non professionnelle

​Application du délai de carence

Pour chaque arrêt de travail consécutif à une maladie d’origine non professionnelle, l’employeur n’est tenu de verser les indemnités complémentaires qu’à compter du 8? jour calendaire d’absence. Le délai de carence est donc fixé à sept jours, durant lesquels seule l’indemnisation de la Sécurité sociale (IJSS) peut éventuellement être perçue, sous réserve d’ouverture des droits du salarié.

Ce délai s’applique par arrêt et ne tient pas compte de la notion de jours travaillés ou ouvrés : il s’agit bien de jours calendaires consécutifs, incluant donc les week-ends et jours fériés.