Déterminer le net imposable sans erreur en 2018

Fiche pratique
Paie Contribution frais transports collectif

Plus que jamais, la détermination du net imposable constituera un calcul très important, et plus encore au 1er janvier 2019 avec l’entrée en vigueur du PAS à cette date.

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Détermination du net imposable : rappel des règles actuelles

De façon synthétique, le net imposable peut être déterminé comme suit :

  • Salaire brut (sans tenir compte de l’éventuelle DFS) ;
  • Moins les cotisations salariales ;
  • Plus les contributions CSG/CRDS non déductibles ;
  • Plus la participation patronale au titre de la mutuelle ;
  • Plus l’éventuelle contribution au-delà de l’obligation légale aux frais de transports collectifs ;
  • Plus la participation patronale, hors des limites fixées entre 50% et 60%, aux titres restaurants. 

Exemples concrets

Afin de vous aider au mieux, quelques exemples concrets vous sont proposés :

Situation

Informations complémentaires

Détermination du net imposable

Salarié percevant une rémunération brute de 2.000 €

Il bénéficie d’une mutuelle avec prise en charge de l’employeur forfaitaire à hauteur de 50 €.

  • Salaire brut : 2.000 €
  • Cotisations salariales : 488,46 €
  • CSG/CRDS non déductibles : 58,44 €
  • Contribution patronale mutuelle : 50 €

Net imposable= 1.619,98 €

  • Soit 2.000 €
  • Moins 488,46 €
  • Plus 58,44 €
  • Plus 50,00 €

Salarié percevant une rémunération brute de 2.000 €

Il bénéficie d’une mutuelle avec prise en charge de l’employeur forfaitaire à hauteur de 50 €.

L’employeur participe aux frais de transports collectifs à 100 % (prix abonnement mensuel : 75 €)

  • Salaire brut : 2.000 €
  • Cotisations salariales : 488,46 €
  • CSG/CRDS non déductibles : 58,44 €
  • Contribution patronale mutuelle : 50 €
  • Participation patronale excédentaire frais de transports collectifs : 37,50 €

Net imposable= 1.657,48 €

  • Soit 2.000 €
  • Moins 488,46 €
  • Plus 58,44 €
  • Plus 50,00 €
  • Plus 37,50 €

Salarié percevant une rémunération brute de 2.000 €

Il bénéficie d’une mutuelle avec prise en charge de l’employeur forfaitaire à hauteur de 50 €.

L’employeur participe aux frais de transports collectifs à 100 % (prix abonnement mensuel : 75 €)

Une participation patronale (hors des limites 50%-60%) aux titres-restaurants excédentaire est supposée chiffrée pour 25€ au niveau social, la participation globale de l’employeur est de 80 €

  • Salaire brut : 2.025 €
  • Cotisations salariales : 493,88 €
  • CSG/CRDS non déductibles : 59,15 €
  • Contribution patronale mutuelle : 50 €
  • Participation patronale excédentaire frais de transports collectifs : 37,50 €
  • Participation patronale 80€- 25€= 55 €

Net imposable= 1.732,77 €

  • Soit 2.025 €
  • Moins 493,88 €
  • Plus 59,15 €
  • Plus 50,00 €
  • Plus 37,50 €
  • Plus 55,00 €