Étude de cas : Arrêt maladie 2025, Maintien 100% dès le 1er jour
Afin de permettre une comparaison avec l’étude de cas basée sur l’application des règles légales, nous conservons le même contexte : certaines informations sur l’entreprise, les données relatives au salarié ainsi que les dates de l’arrêt de travail maladie restent inchangées.
Informations données
L'entreprise
Les absences sont comptabilisées en heures réelles. L’entreprise applique la subrogation. La convention collective applicable à la société prévoit un maintien à 100 % du salaire dès le 1er jour d’arrêt. Rien n’est précisé quant à la garantie sur le net.
Le salarié
Un salarié non cadre est en arrêt maladie non professionnelle du lundi 8 au dimanche 21 septembre 2025 inclus. Sa date du dernier jour de travail est le vendredi 05 septembre 2025 et sa date de reprise le 22 septembre 2025.
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