Étude de cas : arrêt maladie 2025, Maintien 90% à partir du 4e jour
Informations données
L'entreprise
Les absences sont comptabilisées en jours calendaires réels. La société n’applique pas la subrogation. L’accord d’entreprise prévoit un maintien à 90 % du salaire à partir du 4e jour d’arrêt. Rien n’est précisé quant à la garantie sur le net.
Le salarié
Un salarié cadre est en arrêt maladie non professionnelle du mercredi 2 au jeudi 17 avril 2025 inclus. Il travaille tous les jours du lundi au vendredi.
Sa date du dernier jour de travail est le mardi 1er avril 2025 et sa date de reprise le 18 avril 2025.
Il est entré dans l’entreprise il y a plus de 5 ans.
Il est au forfait jours et perçoit une rémunération mensuelle de 4 200 €. Il n’a pas eu d’évènement particulier sur les mois précédents.
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 89% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.