Etude de Cas : Calcul des ICCP lors d'une démission en 2025
Informations données
L'entreprise
Les CP sont calculés en jours ouvrés. La régularisation du 10e de congés payés se fait sur la paie du mois de juin.
Les autres absences sont calculées en jours calendaires.
Le salarié
Un salarié cadre a remis sa démission le 06 septembre 2025. La convention collective auquel il est rattaché prévoit une durée de préavis de 3 mois pour les cadres.
Informations sur les rémunérations du salarié pour l'année 2025
| Janv 2025 | Fév 2025 | Mars 2025 | Avril 2025 | Mai 2025 | |
| Salaire de base | 5 000.00 | 5 000.00 | 5 000.00 | 5 000.00 | 5 000.00 |
| Prime exceptionnelle | |||||
| Prime de dimanche | 300.00 | ||||
| Absence Evènement familial | -357.14 | ||||
| Maintien Evènement Familial | 357.14 | ||||
| Absence CP2 | -2 307.30 | ||||
| Indemnité CP2 | 2 307.30 | ||||
| TOTAL BRUT | 5 000.00 | 5 300.00 | 5 000.00 | 5 000.00 | 5 000.00 |
Janv 2025
Fév 2025
Mars 2025
Avril 2025
Mai 2025
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