Exemples chiffrés de calcul de droit aux congés payés en 2024 (avec arrêt maladie)
Salarié 1 (calcul jours ouvrables)
- Présence dans l’entreprise durant toute la période de référence ;
- Rythme de travail : 5j/semaine ;
- Le salarié est arrêt maladie udurant toute la période de référenceu (52 semaines*5 jours= 260 jours).
Salarié 2 (calcul jours ouvrés)
- Présence dans l’entreprise durant toute la période de référence ;
- Rythme de travail : 5j/semaine ;
- Le salarié est arrêt maladie udurant toute la période de référenceu (52 semaines*5 jours= 260 jours).
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Salarié 3 (calcul jours ouvrables)
- Présence dans l’entreprise durant toute la période de référence ;
- Rythme de travail : 5j/semaine ;
- Le salarié est arrêt maladie udurant toute la période de référenceu (52 semaines*5 jours= 260 jours) ;
- Il justifie avoir 2 enfants à charge, et être âgé de moins de 21 ans au 30 avril de l’année précédente.
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