Calcul des congés payés /
Exemples concrets du chiffrage de l’indemnité de congés payés en 2024
  1. Outil de calcul
  2. L'indemnité de congés payés
  3. Le droit aux congés payés
  4. Autres informations sur les congés payés
  5. Textes inclus

Exemples concrets du chiffrage de l’indemnité de congés payés en 2024

Fiche pratique
Paie Congés payés

La présente fiche pratique vous propose le chiffrage de l’indemnité de congés payés d’un salarié, utilisant la totalité de ses jours de congés payés, « étape par étape ».

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le
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​Exemple concret 1

​Présentation du contexte

Un salarié travaille 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, à raison de 7h par jour pour un total de 35 h par semaine.

Son droit aux congés payés est de 30 jours, et en accord avec son employeur utilise ses congés payés de la manière suivante :

  • En avril : 3 jours ;
  • En juillet : 18 jours ;
  • En septembre : 3 jours ;
  • En décembre : 6 jours ;
  • Soit un total de 30 jours.

Le relevé des salaires bruts perçus pendant la période de référence donne un résultat de 20.000,00 €.

Ce qui permet de déterminer la valeur du droit global selon la méthode du dixième comme suit : 20.000,00 €/ 10 = 2.000,00 €

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