Les congés payés en paie /
Indemnités CP : Quand comparer le maintien et le 10e ?
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Indemnités CP : Quand comparer le maintien et le 10e ?

Fiche pratique
Paie Congés payés

L’ICP repose sur la comparaison entre 2 méthodes de calcul : le maintien et le dixième. Il est possible de verser l'indemnité la plus avantageuse à chaque prise de CP ou de différer le versement du 10e en fin de période de référence.

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​Maintien et dixième : Comparaison à chaque prise en 2025

La comparaison systématique consiste à ce que l'employeur calcule l'indemnité de congés payés selon les deux méthodes : le maintien de salaire et la règle du dixième. À chaque prise de congé, ces deux calculs sont effectués.

Le salarié perçoit alors l'indemnité la plus avantageuse entre les deux. Ainsi le salarié bénéficie toujours du montant le plus élevé, et garantit la perception immédiate de la somme qui lui est la plus favorable.

​Exemple 1

Un salarié a un salaire de référence de 35 000 € pour la période de calcul des congés payés (du 1?? juin 2023 au 31 mai 2024).

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