Les congés payés en paie /
  1. Acquisition des congés payés
  2. Gestion des Absences CP
  3. Calcul des Absences et Indemnités congés payés
  4. Etude de cas sur les congés payés
  5. Outil de simulation
  6. Outil de contrôle

Intégrer les jours supplémentaires dans le calcul des CP 2025

Fiche pratique
Paie Congés payés

En plus des congés légaux, des congés supplémentaires peuvent être acquis. Ces congés additionnels ont un impact sur le calcul de l’indemnité de congés payés. Voyons comment le calcul est modifié.

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Méthodes de calcul

Le calcul de l’indemnité de congés payés (ICP) repose sur deux méthodes distinctes :

  • le maintien de salaire
  • la règle du dixième

Ces principes s’appliquent aussi bien aux congés payés légaux qu’aux congés supplémentaires (Cass. soc. du 26 févr. 1997 n° 93-46579).

Maintien

Dans le cadre du maintien de salaire, l’indemnité journalière de congés payés est déterminée en conservant la rémunération habituelle du salarié. Le montant journalier de l’indemnité doit simplement être multiplié par le nombre de jours de congé acquis. Il n'y a donc pas de changement par rapport au calcul de l'indemnité des congés légaux.

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