Maintien légal en cas d’accident de travail ou de trajet : exemple chiffrés en 2024

​Exemple  1 : accident du travail

​Le contexte

• Un salarié non-cadre est en arrêt de travail du 10/01/2024 au 22/01/2024 inclus et l’accident du travail s’est produit le 10/01/2024 au début de la journée de travail ;
• Il travaille 35h par semaine à raison de 7h par jour, du lundi au vendredi inclus ;
• Il n’a jamais été en arrêt de travail depuis un an ;
• Les absences sont décomptées uselon la méthode préconisée par la jurisprudenceu (décompte selon les heures réelles du mois) ;
• Le dernier salaire déclaré est de 1.800 € ;
• Le salaire brut habituel est de 1.800 € ;
• Le taux de cotisations salariales habituel est de 20,84% ;
• L’employeur pratique la subrogation que le salarié a acceptée.