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Maladie avant ou pendant les congés payés : Règles applicables en 2025

Fiche pratique
Paie Congés payés

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie avant ou pendant ses congés payés, cela a un impact direct sur la suspension ou non de ses congés. Le Code du travail et la jurisprudence encadrent désormais ces situations.

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Maladie avant le début des congés payés

Lorsque l’arrêt de travail intervient avant le début de la période de congés, la règle est claire :

  • Les congés sont automatiquement suspendus.
  • Le salarié ne peut pas être en congé et en arrêt maladie en même temps.
  • Les jours de congés initialement posés sont annulés et pourront être pris ultérieurement.
  • Le salarié perçoit les IJSS et, le cas échéant, le maintien de salaire employeur.

Ce principe est bien établi et ne nécessite aucune démarche particulière du salarié pour bénéficier du report.

Il s’inscrit dans un délai légal de 15 mois à compter de la reprise du travail, tel que prévu par le décret du 29 avril 2024 (articles L3141-19-1 et suivants du Code du travail).

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