Le rattrapage salarial au retour d’un congé de maternité
Relativement méconnu, il existe un principe que salariées et employeurs auraient grand tort de méconnaître.
Il s’agit du rattrapage salarial lorsqu’une salariée est de retour de son congé ude maternitéu ou qu’un (ou une) salarié (e) est de retour dans l’entreprise après un congé d’adoption.
Origine de la notion de rattrapage salarial
C’est une circulaire du 19/04/2007 (publiée au JO le 17/05/2007) émanant des services SDFE/DGT/DGEFP) qui instaure ce principe de rattrapage salarial.
- emSDFE= Service des Droits des Femmes et de l’Egalitéem
- emDGT= Direction Générale du Travailem
- emDGEFP= Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelleem
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