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Quel est le principe du rattrapage salarial en cas de congé de maternité en 2024 ?
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Quel est le principe du rattrapage salarial en cas de congé de maternité en 2024 ?

Fiche pratique
Paie Congé maternité/paternité/adoption

Connaissez-vous le dispositif particulier de « rattrapage salarial » applicable aux salariées de retour d’un congé de maternité ? La présente fiche pratique vous renseigne à ce sujet.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le
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​Le rattrapage salarial au retour d’un congé de maternité

Relativement méconnu, il existe un principe que salariées et employeurs auraient grand tort de méconnaître.

Il s’agit du rattrapage salarial lorsqu’une salariée est de retour de son congé ude maternitéu ou qu’un (ou une) salarié (e) est de retour dans l’entreprise après un congé d’adoption.

​Origine de la notion de rattrapage salarial

C’est une circulaire du 19/04/2007 (publiée au JO le 17/05/2007) émanant des services SDFE/DGT/DGEFP) qui instaure ce principe de rattrapage salarial. 

  • emSDFE= Service des Droits des Femmes et de l’Egalitéem
  • emDGT= Direction Générale du Travailem
  • emDGEFP= Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelleem

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