Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Présentation du contexte
- Nos chiffrages se rapportent au calendrier suivant ;
- En appliquant le PMSS en vigueur en 2022, soit la valeur de 3.428 €.
Calendrier mois M
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
Répartition activité sur la semaine
- Les salariés, à temps plein, sont supposés exercer leur activité du lundi au vendredi inclus.
- Pour les salariés à temps partiel, selon une durée contractuelle de 25h/semaine, le rythme est de 5h/jour, du lundi au vendredi inclus.
Salarié 1
Présentation du contexte | Chiffrage PMSS |
| Temps numéro 1 : Déterminer le PMSS en raison d’une activité à temps partiel, et en tenant compte de la réalisation de 5 heures complémentaires :
Temps numéro 2 : Déterminer le PMSS en raison d’une entrée en cours de mois et d’une absence ne donnant lieu à aucune rémunération.
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Salarié 2
Présentation du contexte | Chiffrage PMSS |
| Temps numéro 1 : Déterminer le PMSS en raison d’une activité à temps partiel et d’heures complémentaires :
Temps numéro 2 : Déterminer le PMSS en raison d’une entrée en cours de mois et d’une absence ne donnant lieu à aucune rémunération. Le mois M compte 31 jours, le salarié n’est donc pas présent durant 11 jours (entrée en cours de mois) + 3 jours en raison d’une convenance personnelle.
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Salarié 3
Présentation du contexte | Chiffrage PMSS |
| Compte tenu du fait que ces absences « chevauchent » un week-end, l’employeur doit décompter 4 jours d’absence (et non 2 jours). Le mois M comptant 31 jours :
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