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Comment appliquer le prélèvement à la source sur les « doubles-contrats » en 2025 ?

Fiche pratique
Paie Impot sur le revenu

Gérer des « doubles-contrats », à savoir le cas d’un salarié percevant des rémunérations de 2 contrats différents pour un même mois, peut poser des soucis d’application. Comment gérer le prélèvement à la source ? Et si ce sont des contrats courts ?

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Préambule

Tous les exemples chiffrés proposés dans la présente fiche pratique prennent en compte l’abattement applicable en janvier 2019, soit 624 €. 

uLe principe demeure identique en 2025.u 

Présentation du contexte

Est ici concrètement abordé le cas d’un salarié :

  • Rémunéré sur un même mois, au titre de 2 contrats distincts ;
  • Et pour lequel l’employeur ne dispose pas du taux personnalisé, le contraignant alors à appliquer le taux neutre. 

En toute logique, et nous le recommandons fortement au passage, l’entreprise va établir 2 bulletins de paie, chacun d’eux se rapportant à un contrat de travail spécifique. La réalisation de 2 bulletins de paie, donnera ainsi lieu à la déclaration de 2 blocs de versement (bloc 50). 

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