Les conséquences d’une prime exceptionnelle en paie en 2022
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Présentation du contexte
Nous supposerons le contexte suivant :
- Salarié sous statut cadre, engagé en CDI depuis le 1er janvier 2019 ;
- Salaire de base : 3.000 € ;
- Rythme d’activité : temps plein, l’entreprise applique la durée légale, le salarié travaille du lundi au vendredi inclus à raison de 7h/jour ;
- Le salarié a perçu une rémunération brute de 3.000 € et bénéficie du paiement d’une prime exceptionnelle de 30.000 € en février 2022, son salaire brut de février 2022 est donc de 33.000 €.
Traitement de la paie
Régularisation contribution CET
Depuis le 1er janvier 2019, une nouvelle contribution CET (Contribution d’équilibre technique) s’applique à tous les salariés dont le salaire uest supérieur au plafond de la sécurité socialeu, ce qui donne lieu à une gestion très particulière.
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