Préambule
Les exemples chiffrés qui vous sont proposés sont extraits de notre fiche pratique consacrée à cette thématique et disponible sur notre site au lien suivant :
Lire aussi : Exemples chiffrés de l'exonération LODEOM en 2024 : barème dit de compétitivité (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion) Fiche pratique
La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés de l’exonération LODEOM selon le barème « dit de compétitivité » applicable en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion.
Exemple chiffré 1 : rémunération annuelle < 1,3 Smic annuel (15 salariés)
Supposons la situation suivante (régularisation progressive), pour une entreprise comptant un effectif de 15 salariés
Commentaires
- La rémunération annuelle du salarié est de 27.000 € ;
- De façon cumulée, 1,3 * Smic annuel de référence est de 27.654,60 € (il était de 27.563,50 € avant revalorisation du Smic horaire au 1er novembre 2024);
- La rémunération annuelle étant inférieure au seuil de 1,3 Smic annuel de référence, le salarié ouvre droit à une exonération LODEOM à hauteur des cotisations patronales situées dans le champ de l’exonération LODEOM ;
- Permettant de déterminer une exonération LODEOM de 27.000 € * 0,3194= 8.623,80 €
Régularisation annuelle
Si l’entreprise décide de régulariser de façon annuelle l’exonération LODEOM, elle obtient alors le résultat suivant (le montant annuel devant être identique).
Exemple chiffré 2 : rémunération annuelle > 1,3 Smic annuel et <2,2 Smic annuel (55 salariés)
Supposons la situation suivante (régularisation progressive) :
Commentaires
- La rémunération à la fin de l’année 2024 est de 30.800 € ;
- De façon cumulée, 1,3 * Smic annuel de référence est de 27.654,60 € (il était de 27.563,50 € avant revalorisation du Smic horaire au 1er novembre 2024);
- De façon cumulée, le seuil de 2,2 Smic annuel est de 46.800,09 € (il était de 27.563,50 € avant revalorisation du Smic horaire au 1er novembre 2024);
- La rémunération cumulée à la fin de l’année est à la fois supérieure au seuil de 1,3 Smic annuel et inférieure au seuil de 2,2 Smic annuel, le salarié ouvre droit à une exonération LODEOM par application d’un coefficient déterminé comme suit : coefficient : 1,3 × T / 0,9 × (2,2 × SMIC calculé pour un an / rémunération annuelle brute - 1) ;
- Permettant de déterminer un coefficient annuel de 1,3 × (0,3234 / 0,9) × (2,2 ×21.272,77 /30.800) - 1) = 0,242668 arrondi à 0,2427 ;
- Donnant lieu à une exonération LODEOM de 30.800 € * 0,2427 = 7.475,16 € (cette valeur était de 7.401,24 € avant revalorisation du Smic horaire au 1er novembre 2024).
Régularisation annuelle
Si l’entreprise décide de régulariser de façon annuelle l’exonération LODEOM, elle obtient alors le résultat suivant (le montant annuel devant être identique).