Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Exemple chiffré 1
Présentation du contexte
- Soit un salarié embauché sous contrat CDI dans une entreprise de 15 salariés ;
- Il est présent toute l’année 2023 ;
- Il est rémunéré 11,27 € de l’heure pour 35 heures par semaine soit 1.709,28 € pour la période 1er janvier au 30 avril 2023, puis selon un taux horaire de 11,52 € à compter du 1er mai 2023 ;
- Ses seules absences sont liées aux congés payés ;
- Il ne perçoit aucune prime sur l’année et n’est rémunéré pour aucune heure supplémentaire.
- Le Smic mensuel ne fait pas l’objet d’un recalcul
- La régularisation se fait selon le mode progressif
Cette fiche pratique est réservée aux abonnés Légisocial. Il vous reste 79% à lire.
Accédez immédiatement
à l'intégralité de cette fiche
Accès immédiat
aux contenus
Accès en ligne
et hors ligne
Résiliable
en 1 clic