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Comment déterminer le Smic de référence lorsque la durée conventionnelle est supérieure à la durée légale ?

Fiche pratique
Paie SMIC

Lorsque l’entreprise applique une durée conventionnelle supérieure à la durée légale, le gestionnaire de paie doit alors pondérer le Smic de référence vis-à-vis des dispositifs de réductions de charges patronales.

Publié le

Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Formule

Nous devons alors appliquer la formule par ailleurs prévue lorsque le salarié réalise des heures supplémentaires, soit la formule suivante :

  • Montant mensuel SMIC : (SMIC horaire * (35*52) /12)) + (nombre HS* SMIC horaire) 

emHS= Heures Supplémentairesem 

La réponse personnalisée des services de l’URSSAF

Interrogés à ce sujet, les services de l’URSSAF nous avaient confirmé (nous avions supposé une durée conventionnelle de 153,33 h/mois équivalent à 35,38h/semaine) ceci :

  • Les services de l’URSSAF considèrent que les heures excédant la durée légale, et dans la limite de la durée conventionnelle, doivent être analysées comme des heures supplémentaires.

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