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Comment déterminer le Smic de référence lorsque le salarié est présent une partie du mois avec des heures supplémentaires ?

Fiche pratique
Paie 35 heures

Concernant les dispositifs de réductions de charges patronales, le gestionnaire de paie peut être confronté à une pondération du Smic mensuel de référence. Notre fiche pratique vous propose un exemple chiffré.

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​Cas concernés

Sont concernés :

  • Les salariés à temps plein qui entrent ou sortent en cours de mois ;
  • Les salariés à temps plein dont l’absence n’est pas maintenue totalement.

​Principe général

​Un calcul en 2 temps

Le fait que le salarié effectue d’autre part des heures supplémentaires oblige alors à effectuer un recalcul du SMIC en deux temps, à savoir :

  1. SMIC en prenant en compte le salaire versé par rapport au salaire qui aurait été payé si le salarié avait été présent

Le SMIC est déterminé comme suit : ((35*52/12) *smic horaire) *(salaire versé/ salaire qui aurait été versé si le salarié avait été présent tout le mois).

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