Aides à l'embauche /
  1. Outil de calcul
  2. Aides spécifiques
  3. Aides contrat d'alternance
  4. Récapitulatif
  5. Textes inclus

Comment fonctionne l’aide à l’embauche « demandeurs d’emploi en contrat de professionnalisation » contrats conclus en 2022  ?

Fiche pratique
Paie Aide à l'embauche

Nous laissons disponible, au sein de notre pack en version 2024, la présente fiche pratique visant les contrats professionnalisation conclus jusqu’au 31 décembre 2022..

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Contrats de professionnalisation concernés

Selon l’article 1er du décret n°2021-1404 du 29 octobre 2021, sont concernés : 

  • Les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er novembre 2021 et le 30 juin 2022;
  • Avec des personnes d'au moins 30 ans inscrites comme demandeurs d'emploi tenus d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi, et pendant au moins 12 mois au cours des 15 derniers mois, ayant été inscrites comme demandeurs d'emploi tenus d'accomplir des actes positifs de recherche d'emploi et n'ayant exercé aucune activité professionnelle ou ayant exercé une activité professionnelle d'une durée maximale de 78 heures mensuelles, et qui remplissent les conditions suivantes :

Cette fiche pratique fait partie du outil de gestion de la paie "Aides à l'embauche". Il vous reste 97% à lire.

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Aides à l'embauche

Paie Outil de gestion de la paie

Présentation

Réduisez au maximum les charges liées à vos recrutements en vous appuyant sur notre simulateur d'aides à l'embauche et sa documentation complète présentant les dispositifs d’aides à l’embauche, contrats aidés et primes à l’embauche en vigueur en 2020.

Composition de ce pack

  • 1 Outil de calcul
  • 8 Fiches pratiques
  • 28 Textes officiels
  • 3 Questions fréquentes PDF