Comment gérer les cotisations maladie en cas de prime exceptionnelle en décembre 2020 ?
Cet article a été publié il y a 4 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Présentation du contexte
Le salarié est supposé :
- Être présent du 1er janvier au 31 décembre 2020 inclus ;
- Ne pas avoir été absent ni avoir généré des heures supplémentaires ;
- Et avoir connu des fluctuations sur les rémunérations brutes versées ;
- Et surtout avoir bénéficié d’une prime exceptionnelle en décembre 2020 ;
- L’entreprise régularise les cotisations patronales maladie de façon progressive.
Tableau de suivi
Explications
Rémunérations de janvier à novembre inclus
- De façon progressive, la rémunération du salarié reste inférieure ou égale au seuil cumulé de 2,5 Smic, de janvier à novembre inclus.
Cumul des rémunérations en décembre 2020
La rémunération de décembre fait basculer la rémunération au-delà du seuil, doivent être régularisées toutes les rémunérations versées depuis le 1er janvier, soit 51.000 €.