Comment gérer l’exonération ZRR en 2024, avec 2 valeurs du Smic horaire sur l’année ?

​Présentation du contexte

• Soit un salarié travaillant 35h/semaine et embauché le 1er janvier 2024

​Explications (période 1er janvier au 31 octobre 2024)

Rémunération inférieure à 150% Smic de référence 

• Lorsque la rémunération est inférieure à 150% du Smic de référence, l’exonération est alors totale ;
• Exemple pour une rémunération de 1.800,00 €, exonération = 1.800 €* 21,02%= 378,36 €.

Rémunération supérieure à 150% Smic de référence et inférieure à 240% du Smic de référence

1. Lorsque la rémunération est supérieure à 150% du Smic de référence, tout en étant inférieure à 240% du Smic de référence ;
2. L’exonération est déterminée selon le coefficient (T/0,9) *((2,4*Smic référence*1,5 nombre d’heures rémunérées/rémunération mensuelle brute) -1,5) ;
3. Exemple pour une rémunération de 2.800,00 €, le coefficient est déterminé comme suit :