Comment gérer la réduction Fillon en 2022, avec 3 valeurs de Smic horaire ?
Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Quelques articles récents qui pourraient vous intéresser :
- Quel Smic retenir en 2024 pour déterminer la réduction FILLON d’un VRP ?
- Comment déterminer le Smic de référence en 2024 pour chiffrer la réduction Fillon ?
- Quel Smic retenir en 2024 pour chiffrer la réduction Fillon, en cas de convention forfait heures ou jours ?
- Quel Smic retenir en 2024 pour chiffrer la réduction Fillon, en cas de régime d’équivalence
Nos fiches pratiques
emLes informations qui vous sont transmises sont extraites d’une fiche pratique exclusivement consacrée à cette thématique.em
Présentation du contexte
- Soit un salarié embauché sous contrat CDI dans une entreprise de 15 salariés ;
- Il est présent toute l’année 2022 ;
- Il est rémunéré à hauteur de 1.650,00 € pour 35 heures par semaine de janvier à avril 2022, puis à 1.700,00 € à compter du 1er mai 2022 et enfin à 1.800,00 € à compter du 1er août 2022 ;
- Ses seules absences sont liées aux congés payés ;
- Il ne perçoit aucune prime sur l’année et n’est rémunéré pour aucune heure supplémentaire.
- Le Smic mensuel ne fait pas l’objet d’un recalcul
- La régularisation se fait selon le mode progressif
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 62% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.