Exonération Covid en 2022 /
  1. Outils de calcul et guide d'utilisation
  2. Les principes fondamentaux
  3. Rémunération, salariés et employeurs concernés
  4. Les modalités déclaratives
  5. Exemples chiffrés

Exonération « Covid » en 2022 : exemples chiffrés

Fiche pratique
Paie Bulletin de paie

Le dispositif dit « Covid2 » est reconduit pour l’année 2022, plus précisément pour les périodes d’emploi de janvier 2022. Notre fiche pratique vous propose des exemples chiffrés.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Exemple 1

Présentation du contexte

  • Soit une entreprise comptant un effectif de 30 salariés ;
  • Les taux de cotisations situées dans le champ du dispositif d’exonération sont celles de « droit commun » (le taux AT est supposé fixé à 1%, seule la valeur de 0,59% sera retenue dans le calcul de l’exonération) ;
  • L’employeur appartient aux secteurs d’activité dit « S1 » ;
  • L’employeur est éligible à l’exonération au titre de la période d’emploi de janvier 2022;
  • L’entreprise est éligible aux conditions de droit commun à la réduction Fillon ;
  • Le salarié exerce son activité sur la base de la durée légale (aucune proratisation du PMSS n’est donc nécessaire et le Smic mensuel de référence est retenu à hauteur de 1.603,12 €). 

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