Exonération ZFU : exemples chiffrés et commentés en 2024

Fiche pratique
Paie Cotisations sociales

La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples de chiffrage de l’exonération ZFU, selon les dispositions en vigueur en 2024, et en tenant compte de la nouvelle valeur du Smic horaire au 1er janvier 2024, puis eu 1er novembre 2024.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Exemple numéro 1

Présentation du contexte

  • Soit un salarié travaillant sur la base de la durée légale ;
  • L’entreprise comporte un effectif inférieur à 5 salariés ;
  • Il perçoit une rémunération brute de 1.800 € par mois, de janvier à décembre 2024 ;
  • L’entreprise est soumise au taux FNAL de 0,10% ;
  • La contribution versement de transport est supposée fixée à 2,95% ;
  • L’exonération est supposée appliquée en mode sortie dégressive et pour un taux de 60%.

Valeur taux T

Le taux T est alors égal à 0,2395, déterminé comme suit : 

Maladie

7,00%

Vieillesse déplafonnée

1,90%

Vieillesse plafonnée

8,55%

Allocations familiales

3,45%

FNAL

0,10%

Versement transport

2,95%

TOTAL

0,2395

Maladie

7,00%

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