Cotisations patronales maladie en 2025 /
  1. Outils de calcul et guide d'utilisation
  2. Détermination du Smic mensuel de référence
  3. Principes du dispositif et modalités d'application en 2022
  4. Les exemples chiffrés en 2023

Les principes généraux, en 2025, du régime du taux patronal maladie

Fiche pratique
Paie SMIC

Quels sont les principes généraux du dispositif de réduction du taux maladie (ou de sa majoration) en 2025 ? Quelles modifications apportent la LFSS pour 2025 ? Notre fiche pratique répond à ces questions.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le

Le nouveau régime depuis le 1er janvier 2025

LFSS pour 2025

L’article 18 de la LFSS pour 2025 modifie l’article L 241-2-1 du code de la sécurité sociale :

  • Le seuil, auparavant fixé à 2,5 Smic est abaissé à 2,25 Smic.

Article L241-2-1

Version en vigueur depuis le 01 janvier 2025

Abrogé par LOI n°2025-199 du 28 février 2025 - art. 18, b) du 2° du III (V)
Modifié par LOI n°2025-199 du 28 février 2025 - art. 18 (V)

Le taux des cotisations d'assurance maladie est réduit de 6 points pour les salariés dont l'employeur entre dans le champ d'application du II de l'article L. 241-13 et dont les revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette des cotisations définie à l'article L. 242-1 n'excèdent pas un montant, fixé par décret, qui ne peut être inférieur à 2,25 fois le salaire minimum de croissance applicable au 31 décembre 2023 et 2 fois le salaire minimum de croissance calculé selon les modalités prévues au deuxième alinéa du III du même article L. 241-13, dans la limite de 2,25 fois le salaire minimum de croissance calculé selon les modalités prévues au deuxième alinéa du III du même article L. 241-13.

La réduction est également applicable aux rémunérations des salariés mentionnés aux 3° ou 6° de l'article L. 5424-1 du code du travail affiliés à un régime mentionné à la section 1 du chapitre Ier du titre Ier du livre VII du présent code.

Conformément au IV de l'article 18 de la loi n° 2025-199 du 28 février 2025, le 1° du III de l'article précité est applicable aux cotisations et aux contributions dues au titre des périodes d'emploi courant à compter du 1er janvier 2025.

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Depuis le 1er janvier 2019, un nouveau dispositif de réduction de charges patronales permet l’application d’un taux réduit de cotisations patronales maladie, sous réserve d’une rémunération annuelle qui n’excède pas le seuil de 2,5 Smic annuel.

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