Exonération LODEOM /
Quels sont les principes généraux de l’exonération LODEOM en 2024 ?
  1. Outils de calcul
  2. Détermination du Smic mensuel de référence
  3. Principes généraux du dispositif
  4. Les exemples chiffrés en 2023
  5. Textes inclus

Quels sont les principes généraux de l’exonération LODEOM en 2024 ?

Fiche pratique
Paie SMIC

Depuis le 1er janvier 2019, l’exonération LODEOM applicable aux employeurs situés dans les départements et régions d’Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion) connait un régime modifié pour 2024.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le
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​

​1 exonération selon 3 barèmes différents

emEmployeurs situés dans les départements et régions d’Outre-mer : Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunionem 

3 barèmes s’appliquent comme suit :

  1. Barème dit de compétitivité
  2. Barème dit de compétitivité renforcée
  3. Barème dit Innovation et croissance

​Une exonération annualisée

Grande innovation : le calcul de l’exonération est dorénavant uannualisé.u 

Extrait publication URSSAF, en date du 26 février 2019 :

Le calcul de l’exonération est dorénavant annualisé.

​Champ des cotisations sociales concernées

Le champ des cotisations et contributions exonérées dans le cadre de la LODEOM est élargi et ualigné sur celui de la réduction généraleu (réduction FILLON).

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