Comment chiffrer l’exonération de cotisations sociales des JEI (Jeunes Entreprises Innovantes) en 2017 ?

Fiche pratique
Gestionnaire de paie

Publié le
Mis à jour le
Télécharger en PDF

La présente fiche pratique vous propose de simuler 2 exemples chiffrés de l’exonération JEI, dont un qui excède le seuil mensuel de 4.5*smic.

Exemple n°1

Présentation du contexte 

Supposons un salarié payé 3.880 € (rémunération brute)

  • L’entreprise bénéficie du dispositif JEI sur l’ensemble de l’activité du salarié ;
  • A ce titre, elle bénéficie d’une exonération des :
  1. Cotisations patronales vieillesse plafonnée ;
  2. Cotisations patronales vieillesse déplafonnée ;
  3. Cotisations patronales maladie ;
  4. Cotisations patronales allocations familiales.

Calcul exonération sur cotisations déplafonnées (maladie + vieillesse) 

Maladie :

  • Le taux employeur est de 12,89% ;
  • L’exonération est donc chiffrée comme suit : 3.880 €*12,89% = 500,13 € 

Vieillesse déplafonnée :

  • Taux employeur : 1,90%
  • Exonération : 3.880 €*1,90% = 73,72 € 

Calcul exonération sur cotisation plafonnée 

Vieillesse plafonnée :

  • Le taux employeur est de 8,55%
  • L’exonération au titre de la JEI est donc de 3.269 €*8,55% = 279,50 €

Calcul exonération au titre des allocations familiales 

Pour calculer l’exonération des allocations familiales, il faut d’abord appliquer le dispositif permettant l’application éventuelle du taux réduit (voir notre actualité à ce sujet, en cliquant ici ). 

Dans le cas présent, la rémunération de 3.880 € se situe en-deçà du seuil de 3,5 Smic, les cotisations d’allocations familiales sont donc calculées comme suit :

  • 3.880 € *3,45%= 133,86 € 

Total de l’exonération JEI  

  • Exonération déplafonnée +exonération plafonnée +allocations familiales
  • 500,13 €+ 73,72 €+ 279,50 €+ 133,86 €= 987,21 € 

Exemple n°2

Présentation du contexte 

Supposons un salarié payé 7.500 € (rémunération brute)

  • L’entreprise bénéficie du dispositif JEI sur l’ensemble de l’activité du salarié ;
  • A ce titre, elle bénéficie d’une exonération des :
  1. Cotisations patronales vieillesse plafonnée ;
  2. Cotisations patronales vieillesse déplafonnée ;
  3. Cotisations patronales maladie ;
  4. Cotisations patronales allocations familiales. 

Compte tenu de la rémunération versée au salarié, elle doit toutefois observer la limite d’exonération au titre de la JEI, soit 4.5*SMIC= 6.661,20 € 

Il en découle que :

L’exonération portera sur 6.661,20 € et que 838,80 € ne bénéficieront pas d’une exonération (7.500 € moins 6.661,20 €). 

Calcul exonération sur cotisations déplafonnées (maladie + vieillesse)  

Maladie :

  • Le taux employeur est de 12.89% ;
  • L’exonération est donc chiffrée comme suit : 6.661,20 €*12,89% = 858,63 € 

Vieillesse déplafonnée :

  • Taux employeur est de 1,90%
  • Exonération : 6.661,20 € *1,90 % = 126,56 € 

Calcul exonération sur base plafonnée 

Vieillesse plafonnée :

  • Le taux employeur est de 8,55%
  • L’exonération au titre de la JEI est donc de 3.269 €*8,55% = 279,50 €

Calcul exonération pour les allocations familiales 

Pour calculer l’exonération des allocations familiales, il faut d’abord appliquer le dispositif permettant l’application éventuelle du taux réduit (voir notre actualité à ce sujet, en cliquant ici ).  

Dans le cas présent, la rémunération de 6.661,20 € se situe au-delà du seuil de 3,5 Smic, les cotisations d’allocations familiales sont donc calculées comme suit :

  • 6.661,20 € *5,25%= 349,71 € 

Total de l’exonération JEI 

  • Exonération déplafonnée +exonération plafonnée +allocations familiales
  • 858,63 €+ 126,56 €+ 279,50 €+ 349,71 €=1.614,40 €