Cet article a été publié il y a 7 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
La loi travail a procédé à une grande refonte du code du travail sur plusieurs aspects, que ce soit dans le contenu ou la numérotation des articles.
La présente fiche pratique se propose de faire le tour des nombreuses dispositions entourant le contrat de travail à temps partiel, selon le nouveau régime en vigueur depuis le 1er janvier 2017.
La définition légale de l’activité à temps partiel
Thèmes | Références légales |
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Contrat à temps partiel hebdomadaire, mensuel ou annuel |
Aucune modification n’est apportée par la loi travail (que ce soit en numérotation ou en contenu, seul les termes mentionnés au 3° « sur cette période » deviennent « durant cette période »). |
La mise en place d’une activité à temps partiel
Thèmes | Références légales |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
Les refus d’un passage à temps partiel
Thèmes | Références légales |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
La forme du contrat de travail
Thèmes | Références légales |
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Modification des horaires et de la répartition de la durée du travail
Thèmes | Références légales |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
Les heures complémentaires
Thèmes | Références légales |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail |
Modification automatique du contrat de travail
Thèmes | Références légales |
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Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
Égalité de traitement entre salarié à temps partiel et à temps plein
Thèmes | Références légales |
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Égalité de traitement vis-à-vis de la période d’essai |
Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |
Égalité de rémunération | |
Égalité vis-à-vis des droits acquis | |
Égalité en matière d’ancienneté | |
Calcul proportionnel de l’indemnité de licenciement et de départ à la retraite du salarié (alternance temps complet et partiel) |
Détermination du plafond de sécurité sociale
Thèmes | Références légales |
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Proratisation (ou abattement) du plafond de sécurité sociale en cas d’activité à temps partiel |
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Activité à temps partiel et journée de solidarité
Thèmes | Références légales |
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Détermination des heures à effectuer dans le cadre d’une activité à temps partiel |
Nouvelle numérotation depuis la loi travail. |