Savez-vous décompter les jours ouvrés de congés payés utilisés ?

​Exemple n° 1 :

Présentation du contexte 

Supposons un salarié qui :

• Prend ses congés du jeudi 7 juillet au soir au dimanche 17 juillet inclus ;
• Travaille 5 jours par semaine du lundi au vendredi;
• Le 14 juillet est un jour férié habituellement travaillé dans l'entreprise.

Calendrier du mois 

Décompte des jours : 

Comme le salarié prend ses congés à partir du jeudi au soir, le décompte en jours ouvrables ouvrés est effectué à partir du vendredi.  

Car le 1^er jour de congés payés correspond au 1^er jour de la période de congés qui aurait dû être travaillée par le salarié, donc : 

• Vendredi, lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ;
• Ce qui fait un total de 6 jours de congés payés utilisés. 

​Exemple n° 2 :

Présentation du contexte 

Supposons un salarié qui:

• Prend ses conges du vendredi 8 juillet au soir au dimanche 17 juillet inclus ;
• Travaille 5 jours par semaine du lundi au vendredi;
• Le 14 juillet est un jour férié habituellement travaillé dans l'entreprise.

Calendrier du mois 

Décompte des jours : 

Le salarié prend ses congés à partir du vendredi au soir, le décompte en jours ouvrés est effectué à partir du lundi c’est-à-dire : 

• lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ; 
• Ce qui fait un total de 5 jours de congés payés utilisés.

​Exemple n° 3 :

Présentation du contexte 

Supposons un salarié qui :

• Prend ses congés du mercredi 6 juillet au soir au dimanche 17 juillet inclus ;
• Travaille 3 jours par semaine du lundi au mercredi;
• Le 14 juillet est un jour férié habituellement travaillé dans l'entreprise.

Calendrier du mois 

Décompte des jours : 

Le salarié prend ses congés à partir du mercredi au soir, le décompte en jours ouvrés est effectué à partir du lundi de la semaine suivante, soit: 

• lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi ;
• Ce qui fait un total de 5 jours de congés payés utilisés.