Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Période 1 : du 1er janvier au 30 avril 2022
Situations | Valeurs |
Salarié sous contrat à temps partiel (25h/semaine) |
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Salarié sous contrat à temps partiel (120h/mois) |
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Salarié sous contrat à temps partiel (25h/semaine) et qui réalise 10 heures complémentaires majorées à 10% |
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Salarié dans une entreprise qui pratique une durée collective (37h) supérieure à la durée légale |
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Salarié à temps plein, absent en cours de mois : · Salaire mois de l’absence : 1.900 € · Rémunération habituelle : 2.100 € |
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Salarié à temps partiel (15h/semaine), absent en cours de mois · Salaire mois de l’absence : 800 € · Rémunération habituelle : 1.100 € |
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Salarié sous convention forfait jours (214 jours) |
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Salarié sous convention forfait annuel heures (1.600 h) |
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Salarié à temps plein, entré en cours de mois · Salaire mois de l’absence : 900 € · Rémunération habituelle : 1.800 € |
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Salarié à temps partiel (24h/semaine), entré en cours de mois · Salaire mois de l’absence : 400 € · Rémunération habituelle : 1.300 € |
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Salarié à temps plein, entré en cours de mois et qui réalise 5 heures supplémentaires majorées à 25% · Salaire mois de l’absence : 1.200 € (hors HS) · Rémunération habituelle : 1.700 € |
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Salarié à temps partiel (22h/semaine), entré en cours de mois et qui réalise 4 heures complémentaires majorées à 10% · Salaire mois de l’absence : 700 € (hors HC) · Rémunération habituelle : 1.200 € |
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Salarié à temps plein dans une entreprise qui pratique une durée collective (34,25h/semaine) inférieure à la durée légale |
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Salarié à temps plein dans une entreprise qui applique une durée collective de 39h/semaine avec HS structurelles |
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Salarié à temps plein dans une entreprise qui applique une durée collective de 39h/semaine avec HS structurelles, et absence dans le mois · Salaire mois de l’absence : 1.500 € (HS comprises) · Rémunération habituelle : 2.000 € (HS comprises) | |
Temps numéro 1 : Reconstitution du nombre d’heures supplémentaires structurelles : nombre d’heures structurelles habituelles * (salaire versé dans le mois avec absence et maintien partiel, y compris heures supplémentaires/ salaire habituel heures supplémentaires comprises) ; Soit dans le cas présent : 17,33 *(1.500,00 €/ 2.000 €) = 13,00 heures supplémentaires structurelles pondérées. Temps numéro 2 : · Smic mensuel temps plein * (salaire versé dans le mois, heures supplémentaires structurelles comprises/ salaire habituel, heures supplémentaires structurelles comprises) + (nombre d’heures supplémentaires structurelles pondérées* smic horaire) ; · Soit ([(35*52/12) *em10,57 €em] *(1.500,00 €/ 2.000 €) + (13,00 *em10,57 €em) = 1.339,75 € |
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