Comment réagir en cas d’absence injustifiée d’un salarié ?
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Un de vos salariés est absent depuis plusieurs jours sans justificatif ? Comment réagir ? Que pouvez-vous faire et quelles sont les erreurs à éviter ?
Sommaire- Vérifier l’absence de justificatif
- Envoyer au salarié une mise en demeure de justifier son absence
- Vérifier la possibilité de notifier une sanction disciplinaire
- Engager la procédure disciplinaire
- Si le salarié revient ou justifie son absence
- Si le salarié ne se manifeste pas
- Convoquer le salarié à un entretien préalable
- Notifier la sanction
- A savoir
- Les erreurs à éviter
- Références