Répondre à une demande de congé parental d'éducation
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Après un congé de maternité ou d’adoption, votre salarié sollicite un congé parental ou une réduction de sa durée de travail.
Sommaire- Vérifier que le salarié peut bénéficier du congé parental
- Vérifier la recevabilité de la demande
- Calculer la durée du congé parental
- Notifier la réponse par écrit
- Rédiger et signer un avenant au contrat de travail en cas de temps partiel
- Assurer le retour à l’emploi
- A savoir
- Absence de maintien de la rémunération en cas de congé total
- Fixation des horaires en cas de réduction de la durée de travail
- Formation du salarié pendant son congé parental
- Les erreurs à éviter
- S’opposer à une demande de congé de parental
- Références