Répondre à une demande de congé de présence parentale
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Un de vos salariés souhaite prendre un congé de présence parentale pour s'occuper d'un enfant dont l'état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants.
Sommaire- Vérifier que le salarié peut bénéficier du congé de présence parentale
- Vérifier la recevabilité de la demande
- Calculer la durée du congé de présence parentale
- Notifier la réponse par écrit
- Assurer le retour à l’emploi
- A savoir
- Absence de maintien de la rémunération
- Don de jours de repos à un parent d'enfant gravement malade
- Les erreurs à éviter
- S’opposer à une demande de congé de présence parentale
- Références