Répondre à une demande de congé de présence parentale

Procédure RH
RH Congé présence parentale

Répondre à une demande de congé de présence parentale

Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Composition de la procédure

1 Fiche pratique

Répondre à une demande de congé de présence parentale

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2 Modèles de lettre

Présentation

Un de vos salariés vous informe qu’il souhaite prendre un congé de présence parentale pour s'occuper d'un enfant dont l'état de santé nécessite une présence soutenue et des soins contraignants. Pouvez-vous vous y opposer ? Comment calculer la durée du congé ? Devez-vous maintenir la rémunération ? Comment lui répondre ?

Ce dossier répond à vos questions et vous propose un modèle de lettre de réponse à la demande de votre salarié.

Contenu du dossier :

  • Vérifier que le salarié peut bénéficier du congé de présence parentale 
  • Vérifier la recevabilité de la demande 
  • Calculer la durée du congé de présence parentale 
  • Notifier la réponse par écrit
  • Assurer le retour à l’emploi
  • À savoir
  • Les erreurs à éviter
  • Références
L'auteur de cette procédure
Béatrice Renard
Béatrice Renard

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.

Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.

Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.