Répondre à une demande de congé sabbatique
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Un de vos salariés souhaite prendre un congé sabbatique. Vous pouvez accepter, refuser ou reporter ce congé sous certaines conditions.
Sommaire- Vérifier que la recevabilité de la demande
- Calculer la durée du congé sabbatique
- Notifier la réponse par écrit
- Accepter le départ en congé
- Différer le départ en congé
- Refuser le départ en congé
- Assurer le retour à l’emploi
- A savoir
- Suspension du contrat de travail
- Les erreurs à éviter
- Interdire au salarié d’exercer une autre activité professionnelle
- Ne pas informer les représentants du personnel
- Références