Répondre à une demande de passage à temps partiel
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Un salarié travaillant à temps complet peut demander à travailler à temps partiel sous certaines conditions. Un avenant à son contrat de travail doit alors être signé.
Sommaire- Identifier les possibilités de passage à temps partiel
- Priorité de passage à temps partiel
- Définition du temps partiel
- Vérifier la recevabilité de la demande de passage à temps partiel
- Si le passage à temps partiel est prévu par un accord collectif
- Si le passage à temps partiel n’est pas prévu par un accord collectif
- Répondre à la demande de passage à temps partiel
- Refus de la demande
- Acceptation de la demande
- Rédiger et signer un avenant au contrat de travail
- A savoir
- La reprise à temps partiel thérapeutique
- Les erreurs à éviter
- Confondre le passage à temps partiel « classique » et le passage à temps partiel dans le cadre d’un congé spécifique
- Inclure une clause d’exclusivité dans l’avenant
- Imposer au salarié un passage à temps partiel
- Références