Cotisations VRP multicartes 2017
Comme les autres salariés, les VRP multicartes voient les taux de cotisations revalorisés au 1er janvier 2017.
Les tableaux qui suivent vous proposent les différents taux en vigueur.
Rappelons que l’organisme dénommé « CCVRP » recouvre les cotisations patronales et salariales de sécurité sociale, ainsi que la CSG/CRDS et les contributions patronales d'assurance chômage.
Elle reverse les cotisations encaissées aux organismes de Sécurité Sociale (URSSAF) et d'Assurance Chômage (UNEDIC) concernés.
Cotisations patronales
Pour les entreprises de moins de 20 salariés
| Cotisations patronales | Sur salaires limités au plafond de la SS | Sur totalité des salaires |
|---|---|---|
| Assurance maladie | - | 12,89 % |
| Assurance vieillesse | 6,80% | 1,90 % |
| Accident du travail VRP non exclusif | - | 1,30 % |
| Allocations familiales | - | 5,25 % ou 3,45% |
| Allocation logement | 0,10% | |
| Contribution solidarité autonomie | - | 0,30 % |
| Contribution dialogue social | 0,016% | 0,016% |
| Cotisation générale pénibilité | 0,010% | 0,010% |
| Frais de gestion | 0,67% | |
| TOTAL | 7,596% | 21,666% ou 19,866% |
Pour les entreprises de 20 salariés et plus
| Cotisations patronales | Sur salaires limités au plafond de la SS | Sur totalité des salaires |
|---|---|---|
| Assurance maladie | - | 12,89 % |
| Assurance vieillesse | 6,80% | 1,90 % |
| Accident du travail VRP non exclusif | - | 1,30 % |
| Allocations familiales | - | 5,25 % ou 3,45% |
| Allocation logement | - | 0,50% |
| Contribution solidarité autonomie | - | 0,30 % |
| Contribution dialogue social | 0,016% | 0,016% |
| Cotisation générale pénibilité | 0,010% | 0,010% |
| Frais de gestion | 0,67% | |
| TOTAL | 7,496 % | 22,166% ou 20,366% |
Cotisations assurance chômage
| Cotisations | Dans la limite du plafond (TA+TB) |
|---|---|
| Assurance chômage | 4,00 % |
| AGS | 0,20% |
Cotisations salariales
Les retenues provisionnelles à précompter sur les commissions versées aux VRP à cartes multiples à compter du 1er janvier 2017 sont calculées selon les mêmes taux que ceux applicables au régime général.
| Cotisations | Sur salaires limités au plafond de la SS | Sur totalité des salaires |
|---|---|---|
| Assurance maladie | - | 0,75 % |
| Assurance maladie (Alsace-Moselle) | - | 2,25 % |
| Assurance vieillesse | 6,90 % | 0,40 % |
| TOTAL | 6,90 % | 1,15 % ou 2,65 % |
Cotisations assurance chômage
| Cotisations | Dans la limite du plafond (TA+TB) |
|---|---|
| Assurance chômage | 2,40 % |
Contributions CSG/CRDS
| Assiette | Taux |
|---|---|
| Assiette spécifique CSG/CRDS | 8,00 % (dont 5,10% déductible et 2,90% non déductible) |
Valeurs SMIC
- Smic horaire : 9,76 € ;
- Smic brut, base mensuelle : 1.480,27 € (35 heures par semaine) ;
- Smic trimestriel : 4.440,80 €.