Entreprises éligibles au CICE
Effectif inférieur à 11 salariés
Montant rémunération brute | Exonération |
Salaire horaire brut inférieur ou égal à 1,4 SMIC | L’exonération totale est calculée comme suit :
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Salaire horaire brut supérieur à 1,4 SMIC mais inférieur à 1,6 SMIC | L’exonération est alors sur la partie du salaire horaire brut limitée à 1,4 SMIC :
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Salaire horaire brut supérieur ou égal à 1,6 SMIC mais inférieur à 2,3 SMIC | Exonération dégressive selon le coefficient déterminé par la formule qui suit : |
Détermination du coefficient :
Nota : le coefficient est déterminé avec 4 décimales. | |
Salaire horaire brut supérieur ou égal à 2,3 SMIC | Aucune exonération depuis le 1er euro |
T= 0,2690 en 2018 |
Entreprises, effectif 11 salariés et plus, dont le secteur d’activité est visé par la loi (exonération sectorielle)
Montant rémunération brute | Exonération |
Salaire horaire brut inférieur ou égal à 1,3 SMIC | Exonération totale, calculée comme suit :
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Salaire horaire brut supérieur à 1,3 SMIC mais inférieur à 2 SMIC | Exonération dégressive selon le coefficient déterminé par la formule qui suit : |
Détermination du coefficient :
Nota : le coefficient est déterminé avec 4 décimales. | |
Salaire horaire brut supérieur ou égal à 2 SMIC | Aucune exonération depuis le 1er euro |
T= 0,2690 en 2018 |
Exonération renforcée
Montant rémunération brute | Exonération |
Salaire horaire brut inférieur ou égal à 1,7 SMIC | Exonération totale, calculée comme suit :
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Salaire horaire brut supérieur à 1,7 SMIC mais inférieur à 2,5 SMIC | L’exonération est alors sur la partie du salaire horaire brut limitée à 1,7 SMIC, comme suit :
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Salaire horaire brut supérieur ou égal à 2,5 SMIC mais inférieur à 3,5 SMIC | Exonération dégressive selon le coefficient déterminé par la formule qui suit : |
Détermination du coefficient :
Nota : le coefficient est déterminé avec 4 décimales. | |
Salaire horaire brut supérieur ou égal à 3,5 SMIC | Aucune exonération depuis le 1er euro |
T= 0,2690 en 2018 |
Entreprises n’ouvrant pas droit au CICE
Effectif inférieur à 11 salariés (exonération de droit commun)
Montant rémunération brute | Exonération |
Salaire horaire brut inférieur ou égal à 1,4 SMIC | Exonération totale, calculée comme suit :
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Salaire horaire brut supérieur à 1,4 SMIC mais inférieur à 2 SMIC | L’exonération est alors sur la partie du salaire horaire brut limitée à 1,4 SMIC :
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Salaire horaire brut supérieur ou égal à 2 SMIC mais inférieur à 3 SMIC | Exonération dégressive selon le coefficient déterminé par la formule qui suit : |
Détermination du coefficient :
Nota : le coefficient est déterminé avec 4 décimales. | |
Salaire horaire brut supérieur ou égal à 3 SMIC | Aucune exonération depuis le 1er euro |
T= 0,2690 en 2018 |
Entreprises, effectif 11 salariés et plus, dont le secteur d’activité est visé par la loi (exonération sectorielle)
Montant rémunération brute | Exonération |
Salaire horaire brut inférieur ou égal à 1,4 SMIC | Exonération totale, calculée comme suit :
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Salaire horaire brut supérieur à 1,4 SMIC mais inférieur à 3 SMIC | Exonération dégressive selon le coefficient déterminé par la formule qui suit : |
Détermination du coefficient :
Nota : le coefficient est déterminé avec 4 décimales. | |
Salaire horaire brut supérieur ou égal à 3 SMIC | Aucune exonération depuis le 1er euro |
T= 0,2690 en 2018 |
Exonération renforcée
Montant rémunération brute | Exonération |
Salaire horaire brut inférieur ou égal à 1,7 SMIC | Exonération totale, est calculée comme suit :
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Salaire horaire brut supérieur à 1,7 SMIC mais inférieur à 2,5 SMIC | L’exonération est alors sur la partie du salaire horaire brut limitée à 1,7 SMIC, comme suit :
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Salaire horaire brut supérieur ou égal à 2,5 SMIC mais inférieur à 4,5 SMIC | Exonération dégressive selon le coefficient déterminé par la formule qui suit : |
Détermination du coefficient :
Nota : le coefficient est déterminé avec 4 décimales. | |
Salaire horaire brut supérieur ou égal à 4,5 SMIC | Aucune exonération depuis le 1er euro |
T= 0,2690 en 2018 |