Réduction FILLON : régime 2025
Le nouveau régime depuis le 1er janvier 2025
Toutes les informations utiles sont à retrouver au sein de notre fiche pratique :
Comment déterminer la réduction Fillon en 2025 ?
Lire aussi : Comment déterminer la réduction Fillon en 2025 ? Fiche pratique
Découvrez, étape par étape, le calcul de la réduction Fillon, y compris le plafonnement à hauteur des cotisations patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, selon les nouvelles modalités applicables en 2025.
Paramètres en vigueur au 1er janvier 2025
Mise à jour du BOSS du 10 avril 2025
A l’occasion d’une mise à jour, du 10 avril 2025, le BOSS précise les modalités de calcul de la réduction Fillon sur la seule année 2025.
Vous pouvez retrouver en détails ces précisions au sein de nos fiches pratiques vous proposant des exemples concrets, chiffrés et commentés :
Chiffrages de la réduction Fillon en 2025 : exemples chiffrés et commentés
Lire aussi : Chiffrages de la réduction Fillon en 2025 : exemples chiffrés et commentés Fiche pratique
De très nombreux exemples concrets et chiffrés vous sont proposés dans la présente fiche pratique, déterminant la réduction Fillon en 2025, selon un mode progressif ou une régularisation annuelle.
Cadre général
Période 1er janvier au 30 avril 2025
(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1]
| Détermination du coefficient C |
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| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
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| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON. |
Période 1er mai au 31 décembre 2025
(T / 0,6) x [(1,6 x (SMIC annuel / RAB)) - 1]
| Détermination du coefficient C |
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| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
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| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON. |
ETT= Entreprises de travail temporaire
Période 1er janvier au 30 avril 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 1,1.
| Détermination du coefficient C |
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| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
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| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1). |
Période 1er mai au 31 décembre 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 1,1.
| Détermination du coefficient C |
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| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
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| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (1,1). |
Entreprises adhérentes caisses congés payés
Période 1er janvier au 30 avril 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 100/90.
| Détermination du coefficient C |
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| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
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| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90). |
Période 1er mai au 31 décembre 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × a × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1] × b.
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute ;
- a= 1;
- b= 100/90.
| Détermination du coefficient C |
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| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
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| Valeur maximale réduction | Le montant de la réduction ne peut être supérieur au total des cotisations et contributions patronales situées dans le champ de la réduction FILLON, majoré du coefficient b (100/90). |
VRP multicartes
Période 1er janvier au 30 avril 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute.
| Détermination du coefficient C |
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| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
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Pour les VRP, les taux ont été déterminés selon :
- Un taux de cotisation patronale plafonnée d’assurance vieillesse de 6,90 % (sous réserve d’une éventuelle modification qui pourrait intervenir par arrêté).
Période 1er mai au 31 décembre 2025
C= (T/0,6) × [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]
- T = total des cotisations patronales dans le champ de la réduction FILLON ;
- RAB= Rémunération Annuelle Brute.
| Détermination du coefficient C |
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| Arrondi coefficient C | Le coefficient C est arrondi à 4 décimales, au dix millièmes le plus proche. |
| Plafonnement C | Entreprises de moins de 50 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
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Pour les VRP, les taux ont été déterminés selon :
- Un taux de cotisation patronale plafonnée d’assurance vieillesse de 6,90 % (sous réserve d’une éventuelle modification qui pourrait intervenir par arrêté).