Gérer les activités sociales et culturelles du CSE /
Les chèques-vacances
  1. Fiches pratiques

Les chèques-vacances

Fiche pratique
CSE (Comité Social et Economique)

Les chèques-vacances constituent l’une des principales activités sociales culturelles mises en œuvre par le CSE. Ils peuvent également être mis en place par l’employeur.

Rédigé par
Damien PEAN
Publié le
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​Les chèques-vacances : pour quelles dépenses ?

Les chèques-vacances remis aux salariés leur permettent de payer de nombreuses activités liées aux vacances et aux loisirs.

Ils peuvent être utilisés toute l’année par les salariés pour payer, dans les établissements qui les acceptent en France et en Union européenne :

  • Les frais d’hébergement et de restauration
  • Les frais de transport
  • Les frais de loisirs et de culture
  • Les loisirs sportifs.

Les salariés peuvent financer une bonne partie de leurs vacances grâce à cet avantage très souvent mis en place par le CSE ou l’employeur.

Ces chèques-vacances peuvent être utilisés au bénéfice du salarié et de toute sa famille. Ils sont valables 2 ans en plus de leur année d’émission. Ils sont même échangeables en fin de validité.

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